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HGMIは、日本企業の米国ビジネス進出に特化したコンサルティングファームです。事業の立ち上げからM&A/PMI（買収後統合）、撤退支援まで、ワンストップでご支援いたします。
1. 米国進出・スタートアップ支援
1. 米国進出・スタートアップ支援
アメリカでゼロから事業を立ち上げる企業様向けに、以下の支援を行います。
現地法人の設立（LLC / C-Corp）
リース契約・拠点開設サポート
日本からの赴任者のビザ取得（E-2等）
現地採用、HRルール設計
銀行口座開設
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2. M&A・PMI支援（企業の買収・統合）
2. M&A・PMI支援（企業の買収・統合）
クロスボーダーM&Aの成功には、PMI（Post-Merger Integration）が鍵となります。 HGMIでは、以下の業務をハンズオンで支援します。
買収候補先の選定・アプローチ支援
初期デューデリジェンス（タックスリターン、契約確認など）
ローカルスタッフとの信頼構築
文化統合・組織再編支援
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3. 事業再建・バリューアップ支援
3. 事業再建・バリューアップ支援
米国での事業が想定通り進まない場合、HGMIは再建計画の立案・実行を支援します。
赤字部門の構造改革・撤退判断支援
財務/業務データ分析による再建シナリオ構築
現地マネジメントと連携したオペレーション改善
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4. 撤退・事業売却支援
4. 撤退・事業売却支援
米国市場からの撤退や現地法人の売却も、慎重な対応が求められます。 HGMIでは、撤退コストの最小化とスムーズな清算を支援します。
撤退シナリオとスケジュール設計
買い手候補の調査・交渉支援
事業売却・従業員対応の実行支援
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5. 管理部門(バックオフィス)代行
5. 管理部門(バックオフィス)代行
米国公認会計士資格（CPA）や米国人事管理専門資格（SHRM-CP）を有する実務経験豊富なコンサルタントがチームとなり、貴社の状況にあったサービスを的確に効率的に提供します。
経理、税務、財務、人事、採用、ペイロール、コンプライアンス、契約交渉や総務業務を包括的な提供
米国子会社の事業発展ステージにあった支援を柔軟な体制で効率的に実施
顧客の米国子会社が自前でバックオフィス業務を遂行する体制の整備支援
必要に応じ、弁護士や税理士等の専門家とチームを形成し対応
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6. クロスボーダー｜その他サービス
6. クロスボーダー｜その他サービス
資金調達支援（政府補助金等申請、エンジェル・ベンチャーファンド等へのプレゼン支援、経営改善計画・ビジネスプラン作成支援、交渉・契約支援）
人事サービス（給与・ボーナスプラン・評価制度の設計・運営、労働組合対応、リストラ、解雇等人事対応、規制コンプライアンス）、DEI(Diversity Equity & Inclusion)トレーニング・導入サポート
Book Keeping（記帳）、Payroll（給与計算・源泉徴収税関係業務）、Sales Taxes納付代行
ビザ取得支援（ビジネスプラン等ビザ申請資料作成支援、弁護士等紹介・管理）
ガバナンス・システム設定支援（ガバナンス・デューデリ実施、権限移譲規定、組織・レポートライン・ジョブディスクリプション、従業員規定など各種規定作成・整備支援、現地を巻き込んだ予算管理システム整備・運営支援、各種定例会議設置・運営支援等）
クロスボーダー創薬・医薬品開発サポート（ 詳しくは[こちら]をご覧ください）
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