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米国においては、人事、経理、税務、契約交渉などの管理業務は、規制や文化の違いにより日本とは大きく異なります。それぞれを的確に行うことは、優秀な従業員の確保、従業員やお客様等からの訴訟の予防、罰金などの行政罰の回避、不利益な契約の締結の回避などのために非常に重要でありますが、一方、なるべく費用を抑えて効率的に行う必要があります。
米国においては、人事、経理、税務、契約交渉などの管理業務は、規制や文化の違いにより日本とは大きく異なります。それぞれを的確に行うことは、優秀な従業員の確保、従業員やお客様等からの訴訟の予防、罰金などの行政罰の回避、不利益な契約の締結の回避などのために非常に重要でありますが、一方、なるべく費用を抑えて効率的に行う必要があります。
サービス内容
サービス内容
米国公認会計士や米国人事管理専門家を含む経験豊富なHGMIチームが、経理、税務、人事、採用、ペイロール、コンプライアンス、契約交渉などのバックオフィス業務を効果的・効率的に代行いたします。
米国公認会計士や米国人事管理専門家を含む経験豊富なHGMIチームが、経理、税務、人事、採用、ペイロール、コンプライアンス、契約交渉などのバックオフィス業務を効果的・効率的に代行いたします。
HGMIのバックオフィスの代行サービスの特徴
HGMIのバックオフィスの代行サービスの特徴
米国での事業会社経営経験、米国公認会計士資格（CPA）、米国人事管理専門資格（SHRM-CP）などを有する経験豊富なコンサルタントが、現地の状況にあったサービスを的確に効率的に提供いたします。
経理、税務、財務、人事、採用、ペイロール、コンプライアンス、契約交渉や総務業務の包括的な代行から、人事・採用・総務など一部の代行も承ります。
現地事業の発展ステージにあった支援を柔軟な体制で効率的に行います。
支援内容はいつでも変更可能で、最終的に貴社内でバックオフィス業務を行うことを目的として、順次貴社のスタッフをトレーニングしつつ、アウトソーシングからインソーシングに移行することも支援します。
税理士や弁護士等の専門家が必要な課題には、専門家チームを形成し、的確・効率的に対応します。
活動内容例
活動内容例
コンサルタントが週に2回、貴社の現地オフィスに伺い、経理や人事業務を実施。
現地オフィスにいない際も、適宜、電話やメール等を利用してリモートで、貴社のバックオフィス業務を実施。
シニアコンサルタントが2週間に一度、現地経営陣や現地スタッフと面談し、経営支援サービスと管理業務代行サービスを実施。
シニアコンサルタントの面談後、打合せ概要や関連アドバイス等を貴社本社に報告。
シニアコンサルタントが、人事、法務、規制対応、ガバナンス、財務、税務、保険、リスクマネジメントなどに関して、経営上の問題を発見した場合には、貴社現地経営チームや本社に伝え、必要と判断された場合には、税務事務所や法律事務所を含めた専門チームを形成することも含め、問題に対するアドバイス・サポートや対応策の代行を実施。
無料相談はこちらまで。お気軽にお問合せ下さい。
Eメール info@horizongmi.com
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