Your Dream & Strategy

Our Experience & Commitment

Sustainable Success









アメリカで戦う日本企業の成功をサポートします






HGMIの基本理念

HGMIは、お客様の日本本社・米国子会社の経営陣、米国事業の従業員・顧客・規制当局・地域社会など、全ての関係者の目標を達成することによってのみ、お客様の目標の持続的な達成が実現できると考えます。

そのために、HGMIは、関係者全員を巻き込みながら、改革を推進し、お客様の米国事業の成功の仕組みを定着させ、お客様が強力なグローバル企業として発展していくことに貢献します。

その活動の中で、私たちは常に謙虚に学び成長し、タブーなきコミュニケーションを通じて強固・柔軟なチームを形成し、チームの目標を達成することにより、チームメンバー個人の目標も同時に達成します。

HGMIの支援メニュー

HGMIは、御社のアメリカ事業の成功のために、本当の課題を発見し、関係者全員を巻き込む活動をお手伝いします。

HGMIのサービスは、コンサルティング、代行、コーチング、社外取締役・CFO・Restructuring Officerの派遣など様々な形で提供されますが、異文化が衝突する中で、本当の課題を発見し、関係者を巻き込みながら、現地経営陣を強化することが、全てのサービスに共通する基本です。

スタートアップ支援

*設立間もない米国子会社はJP Morgan ChaseやCitibankなど大手米国銀行にはなかなか法人口座が作れませんが、弊社では、長年の経験と信用を基に大手米銀での口座開設のサポートをしています。

事業再建・バリューアップ支援

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M&A支援

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PMI支援

Post Merger Integration - M&A後の経営の安定化・統合

HGMIのPMIは

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管理部門(バックオフィス)代行

内部統制評価・導入

米国子会社への社外取締役派遣

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その他サービス

HGMIの特徴

HGMIチームメンバー

HGMIのシニアコンサルタントは、米国事業会社の中でCEO、CFO、人事部長等として、実際にクロスボーダーM&A後のPMI、ターンアラウンド、スタートアップを主導してきたベテランです。

Takeshi Yamakawa(シニアコンサルタント)ターンアランド、スタートアップ、PMI、クロスボーダーM&A、組織、ビジネス戦略、グローバル統合、異文化マネジメント

Mike A Indivero(シニアコンサルタント)人事、組織、チェンジマネジメント、リストラ、ターンアランド、クロスボーダーM&A、異文化マネジメント

Matthew McGowan(シニアコンサルタント) 多店舗オペレーション、チェンジマネジメント、フランチャイズ、異文化マネジメント、PMI、スタートアップ

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支援実績

サービス料金例

会社概要

会社名:株式会社Horizon Global Management & Integration(HGMI)

代表者:山川 健志(やまかわ たけし)

事業内容:米国会社の経営分析、コンサルティングサービス、M&A・PMI・再建等に関する支援サービスの提供

日本オフィス

〒160-0023 東京都新宿区西新宿3-3-23-1507

TEL 050-3557-3806

Email info@horizongmi.com

米国オフィス

305 East 47th Street, 10th Floor, New York NY 10017

TEL 646-470-9915

Email info@horizongmi.com

代表者略歴

2004年以降、米国の日系事業会社のCEOやCOOとして事業再建、M&A後のPMI、スタートアップ、バリューアップ、事業拡大、事業売却などを実現。特に事業再建については、CEOとして以下の3つの会社を再建。

2017年4月、アメリカでの事業再建やPMI等の経験を活かしHGMIを設立。

その他、総務省や内閣官房等で規制改革、構造改革特区、地方再生関係の仕事に従事。1996年から3年間は在米国日本大使館一等書記官として米国連邦議会対策を担当。

早稲田大学法学部卒業。米国ワシントン大学ビジネススクールMBA取得。コーネル大学フード・エクゼキュティブ・プログラム終了。メリーランド大学GCP(Good Clinical Practice)プログラム終了。新潟県三条高校卒業。米国公認会計士。趣味はスキー。

お問合せ

無料相談はこちらまで。お気軽にお問合せ下さい。

お電話 050-3557-3806 (日本から国内料金で米国につながります)

Eメール info@horizongmi.com