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進出だけで終わらせない、現地経営のパートナー。 法人設立・財務・労務・法務まで、現場に即した支援を提供。
Horizon Global Management & Integration（HGMI）は、日本企業のアメリカ進出を支援する専門家チームです。クロスボーダーM&A、現地法人設立、事業再生まで、米国市場での挑戦を成功に導くワンストップソリューションを提供しています。
Horizon Global Management & Integration（HGMI）は、日本企業のアメリカ進出を支援する専門家チームです。クロスボーダーM&A、現地法人設立、事業再生まで、米国市場での挑戦を成功に導くワンストップソリューションを提供しています。
HGMIの支援メニュー
HGMIの支援メニュー
HGMIは、日本企業の米国ビジネス進出に特化したコンサルティングファームです。事業の立ち上げからM&A/PMI（買収後統合）、撤退支援まで、ワンストップでご支援いたします。
1. 米国進出・スタートアップ支援
1. 米国進出・スタートアップ支援
アメリカでゼロから事業を立ち上げる企業様向けに、以下の支援を行います。
現地法人の設立（LLC / C-Corp）
リース契約・拠点開設サポート
日本からの赴任者のビザ取得（E-2等）
現地採用、HRルール設計
銀行口座開設
➤ 詳しくは[こちら]をご覧ください
2. M&A・PMI支援（企業の買収・統合）
2. M&A・PMI支援（企業の買収・統合）
クロスボーダーM&Aの成功には、PMI（Post-Merger Integration）が鍵となります。 HGMIでは、以下の業務をハンズオンで支援します。
買収候補先の選定・アプローチ支援
初期デューデリジェンス（タックスリターン、契約確認など）
ローカルスタッフとの信頼構築
文化統合・組織再編支援
➤ 詳しくは[こちら]をご覧ください
HGMI支援実績
HGMI支援実績
東証上場アパレル会社の米国子会社スタートアップ支援
フードテック事業スタートアップ支援
東証上場スポーツテック事業の米国会社M＆A後のPMI支援
アパレル会社米国子会社社長へのアドバイザー・日米のリエゾン代行
食品卸売・EC事業の事業再建支援
東証上場食品製造・卸会社の米国子会社の事業売却支援
CRO（医薬品開発会社）の米国子会社のPMI支援
東証上場玩具卸業の米国子会社スタートアップ支援
レストランのスタートアップ支援や事業再建支援多数
レストラン事業や食品小売業の売却支援多数
米国子会社の管理部門（人事・経理・財務・税務・規制コンプライアンス）代行多数
スタートアップ時の会社設立・登記、銀行口座開設、税務手続き代行・支援多数
様々な業界での米国人プロフェッショナル採用手続き代行多数
米国政府各種補助金等申請代行・支援多数
ビザ取得支援（ビジネスプラン等申請書類作成支援）多数
支援活動を行った州：ニューヨーク州、カリフォルニア州、テキサス州、コロラド州、ネバダ州、メリーランド州、ワシントン州、ニュージャージー州
トータルで任せられる安心感
人事・労務対応のスピード感
専門弁護士の迅速なご紹介
HGMIの基本理念
HGMIの基本理念
HGMIは、お客様の日本本社・米国子会社の経営陣、米国事業の従業員・顧客・規制当局・地域社会など、全ての関係者の目標を達成することによってのみ、お客様の目標の持続的な達成が実現できると考えます。
そのために、HGMIは、関係者全員を巻き込みながら、改革を推進し、お客様の米国事業の成功の仕組みを定着させ、お客様が強力なグローバル企業として発展していくことに貢献します。
その活動の中で、私たちは常に謙虚に学び成長し、タブーなきコミュニケーションを通じて強固・柔軟なチームを形成し、チームの目標を達成することにより、チームメンバー個人の目標も同時に達成します。
HGMIの特徴
HGMIの特徴
CEOや事業部長等として米国会社経営上の数々の修羅場を乗り越えてきたコンサルタントによる、本当の課題の発見と解決策の提示。
課題の解決のために、現地経営陣や従業員、その他関係者を巻き込む人間力を持ったコンサルタントによる支援。
専門分野を跨る課題を真正面から分析し、財務、人事、法務、IT、税務などの専門家のチームで、優先順位とリスクのバランスをとったホリスティックなアドバイス。
日系米国事業で生ずる異文化の衝突の中で、さまざまな価値観をもつ人々をまとめ上げて数々の改革を主導し成功させてきた実績をもつ経験者による、異文化マネジメントを踏まえたアドバイス。
米国における幅広くかつ深い人脈。
お客様の米国事業の成功に資する報酬体系。取引の成立や計画書等の作成への報酬でなく、より客観的で柔軟に支援できる定額報酬かKPIに基づく成功報酬が原則。
コンサルタントは米国に在住し、現地にて機動的支援。代表は毎四半期、本社にて機微にわたる報告を直接実施。
HGMIのサービス提供の際の基本方針
HGMIのサービス提供の際の基本方針
HGMIは、御社のアメリカ事業の成功のために、本当の課題を発見し、関係者全員を巻き込む活動をお手伝いします。
HGMIのサービスは、コンサルティング、代行、コーチング、社外取締役・CFO・Restructuring Officerの派遣など様々な形で提供されますが、異文化が衝突する中で、本当の課題を発見し、関係者を巻き込みながら、現地経営陣を強化することが、全てのサービスに共通する基本です。
HGMI代表者略歴
HGMI代表者略歴
山川 健志 – 代表取締役 / Founder & CEO
2004年以降、アメリカにおいて日系企業のCEO・COOとして、事業再建、M&A後のPMI（統合支援）、スタートアップの立ち上げ、事業拡大・価値向上、そして最終的な事業売却まで、多岐にわたる経営改革を実現。
とくに事業再建の分野では、以下3社においてCEOとして抜本的な事業再生を指揮。
創薬分析・研究会社（従業員 約400名）
フードサービス会社（従業員 約1,000名）
臨床開発会社（従業員 約80名）
これらの経験を土台に、2017年4月、日系企業の米国事業を包括的に支援することを目的としてHGMIを設立。現在は、米国に進出・展開する企業に対して、ハンズオン型の実務支援・経営支援を実施。
民間でのキャリア以前は、国家公務員として規制改革、構造改革特区、地方再生といった国の重要政策課題の政策立案にかかわった後、在米日本大使館一等書記官（米国連邦議会担当）や総務省官房企画官（総務省のIT・国際・政策評価担当）を務めた。
学歴・資格
早稲田大学 法学部 卒業
米国ワシントン大学 ビジネススクール MBA
コーネル大学 フード・エクゼクティブ・プログラム 修了
メリーランド大学 GCP （Good Clinical Practice）プログラム 修了
新潟県 三条高校 卒業
米国公認会計士（CPA）
趣味
スキー（SAJ1級）
HGMIチームメンバー
HGMIチームメンバー
HGMIのシニアコンサルタントは、米国事業会社の中でCEO、CFO、人事部長等として、実際にクロスボーダーM&A後のPMI、ターンアラウンド、スタートアップを主導してきたベテランです。
Takeshi Yamakawa（シニアコンサルタント）ターンアランド、スタートアップ、PMI、クロスボーダーM&A、組織、ビジネス戦略、グローバル統合、異文化マネジメント
Mike A Indivero（シニアコンサルタント）人事、組織、チェンジマネジメント、リストラ、ターンアランド、クロスボーダーM&A、異文化マネジメント
Matthew McGowan（シニアコンサルタント） 多店舗オペレーション、チェンジマネジメント、フランチャイズ、異文化マネジメント、PMI、スタートアップ
Norah Hayakawa（シニアコンサルタント）日米における会計・監査・業務改善の実績を持つプロフェッショナル
会社概要｜Horizon Global Management & Integration
会社概要｜Horizon Global Management & Integration
会社名：株式会社Horizon Global Management & Integration（HGMI)
代表者：山川 健志（やまかわ たけし）
事業内容：米国会社の経営分析、コンサルティングサービス、M&A・PMI・再建等に関する支援サービスの提供
ニューヨーク・オフィス
ニューヨーク・オフィス
305 East 47th Street, 10th Floor, New York NY 10017
TEL 646-470-9915
Email info@horizongmi.com
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